當下很多企業(yè)都全線觸網(wǎng)，很多企業(yè)的老板或者管理者也許自己并不了解互聯(lián)網(wǎng)，甚至有的操作電腦或者智能手機都是比較困難的一件事情。但互聯(lián)網(wǎng)上無數(shù)成功的案例刺激著他們的的商業(yè)神經(jīng)，再加上外界種種言論告訴他們互聯(lián)網(wǎng)中是多么美好的。

于是不管企業(yè)的大小，都開始在互聯(lián)網(wǎng)中尋找機 會。而就如大家所知道，做互聯(lián)網(wǎng)就必須在這個圈子里讓自己更多有露臉的機會，于是出了互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)之外，更多人關(guān)注的是推廣和營銷的問題。畢竟互聯(lián)網(wǎng)當中 有專門提供技術(shù)服務(wù)的，而且技術(shù)這個東西一旦建立一個可用的平臺可以在比較長的時間內(nèi)部改變，而營銷和推廣卻是每天都需要關(guān)注的。而SEO是一種相對廉價的方式，對于很多企業(yè)來講只需要招一個SEO專員就可以解決很多問題。

我有一個朋友，在去年以前都是全職去那些中小 公司做推廣工作，而從去年開始他自己單干，因為他也是技術(shù)出身，單干的時候主要做技術(shù)，同時也為中小企業(yè)提供營銷推廣外包服務(wù)。最近他就跟我說，他之前的 東家說他這個人太不厚道了，因為在過去的一年中這個東家付他之前在公司全職做相同的工作，但結(jié)果卻不是一樣的。很多人可能會想肯定是說他這一年做的不如以 前全職錯的了，錯！而正真的結(jié)果卻恰好與這個相反，結(jié)果是全職做的不如兼職外包的，因此他的東家認為他之前在公司上班的時候不夠負責。

而事實上就如我這位朋友所說，以前在公司上班 的時候話的時間和盡量肯定不比現(xiàn)在做外包少，而且是少得多；因為現(xiàn)在的他需要除了做這個工作外，更多的時間是處理其他的工作，比如說其他的技術(shù)訂單以及其 他公司同類的外包工作，而以前白天正常上班的時候他幾乎沒有開過小車。從他跟我的交流中，我可以總結(jié)以下幾個主要原因造成兼職的比全職的強很多，而這些我 覺得是值得我們很多人去深刻思考的。

??一、分工不明確、造成工作不專注。

大家都知道在國內(nèi)很多小企業(yè)中，其實沒有特別 明確的職位界定，不可能像大公司那樣有非常規(guī)范的管理體系，那些在小企業(yè)當中都是沒有的。特別是在一些傳統(tǒng)行業(yè)中，公司內(nèi)部管理跟之前的生產(chǎn)作坊是一樣 的，只是我們在新時代稱之為公司。上面提到的那個公司就是一家傳統(tǒng)企業(yè)，朋友跟我說自己差點就被拉到流水線做普工了，而經(jīng)常被派出去做自己根本不懂也根本 不感興趣的事情。就如我們考試一樣，我相信在學(xué)校的學(xué)生是最會考試的，因為他們天天所做的就是為了考試，而當我們工作了就不可能那樣全心去準備某個考試 了。當不在公司全職做的時候自己完全是放開的，自己所做的事情全部是關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的，而且都是自己感興趣的內(nèi)容，效率和成果也勢必更加好。就如小說中的掃地 僧如果安排他在餐館做小二估計不可能有他在武學(xué)圣地少林那般的武學(xué)造詣一樣。

? ??二、SEO貴在持續(xù)，斷斷續(xù)續(xù)最忌諱。

稍微了解SEO的朋友都知道，搜索引擎是提倡網(wǎng)站能持續(xù)提供有價值的內(nèi)容給用戶。雖然說目前的搜索引擎因為 技術(shù)的限制可能有很多不足，但大方向上還是跟用戶體驗看齊的，比如一個小網(wǎng)站在優(yōu)化上做得再好不可能比大型網(wǎng)站的好。但在全職服務(wù)于小企業(yè)的時候，有很多 時候，可能連續(xù)很多天都需要做其他的事情，而網(wǎng)站又沒有人來打理，就會造成對搜索引擎極其不友好。兼職的時候雖然是不是專門針對某個網(wǎng)站，但是做的事情就 是跟互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的，于是可以持續(xù)的把注意力放到網(wǎng)站上面。

?三、受不懂的人管理，不能得到充分發(fā)揮。

很多人在公司全職做的，不管是自己的同事還是上司都是對這樣的知識不了解的，有的可能懂一些但卻有各種各樣錯誤的觀點及思維。比如我這個朋友他本來在SEO上還是有很多獨到的見解，他這一年中也操作過 好幾個非常好的案例，但之前在公司全職做的時候做出來的結(jié)果并不怎么好。并不是說他之前的技術(shù)不行，不可能說他這最近一年的成果都是靠他臨時學(xué)習掌握的技 巧來支撐的。就如他之前在公司上班的時候就說過，如果讓他自己按照自己的思路去做那些事，結(jié)果肯定比他整天受著不懂這方面的人管更加好。而當他沒在公司干 的時候，只需要讓網(wǎng)站的SEO表現(xiàn)更好就夠了，而沒有人干涉他的想法或者相關(guān)的實現(xiàn)方式。

以上是造成全職做還不如兼職做效果好的一些常見的原因，其實并不是做事的人不夠負責或者技術(shù)實力不行，而是被限制了。就如有SEOer抱怨的那樣同樣的一句話，自己說的老板覺得是在放屁，而老板聽外面培訓(xùn)的根本不懂SEO的人說的卻認為是真理。因此我認為，對于很多中小企業(yè)管理者，如果請專職的SEO人員，就請讓自己的員工充分施展自己的才能，而不是去干涉，甚至是安排其他完全不相干的工作，這樣往往自己獲得的回報會更多。